<보험상식>대표님들이 CEO PLAN을 해야 하는 이유(급여 설계의 필요성)

급여설계의 필요성

구분	36,000,000	60,000,000	84,000,000	108,000,000	204,000,000
월평균금액	3,000,000	5,000,000	7,000,000	9,000,000	17,000,000
공제계	12,150,000	14,250,000	15,450,000	16,410,000	18,330,000
과세표준	23,850,000	45,750,000	68,550,000	91,590,000	185,670,000
세율	15%	15%	24%	35%	38%
세액총계	2,497,500	5,782,500	11,232,000	17,156,500	51,154,600
담세율	6.9%	9.6%	13.4%	15.9%	25.1%
국민연금	270,000	390,600	390,600	390,600	390,600
건강보험	183,600	306,000	428,400	550,800	1,040,400
장기요양보험	12,020	20,040	28,060	36,060	68,140

4대보험 소계	465,620	716,640	847,060	1,301,460	1,469,140
총 부담율	2,963,120	6,499,140	12,079,060	18,457,960	52,623,740
부담율	8.2%	10.08%	14.4%	17.1%	25.8%

*기본공제 150만, 표준세액공제 13만원으로 계산

*4대보험료는 사업자 부담, 개인부담 합산금액으로 계산

 

배당소득 활용하여 절세를.....

 

구분	근로소득	근로소득 +배당소득                                      근로                배당			비고
소득액	1억원	1억원	8천만원	2천만원
소득세	21,389,500원	17,919,000원	14,839,000원	3,080,000원	3,470,500원
건강보험료	6,120,000원	4,896,000원	4,860,000원	-	1,224,000원
장기요양보험료	400,860원	320,688원	320,688원	-	80,172
합계	27,910,360원	23,135,688원	20,055,688원	3,080,000원	4,774,672원
세부담률	27.9%	23.1%	25.1%	15.4%	4.8%

 

근로소득세 27.9%     VS    근로소득세 25.%

   27,910(천)                    배당소득세 15.4%

                                    23,135(천)

 

 

.근로소득세는 기본공제(본인 150만원)및 표준세액공제(13만원)반영/4대보험, 기타공제 제외/지방소득세 10% 포함

.건강보험료는 2016년 직장가입자 보험요율 6.12% 적용(근로자,회사 부담)

.장기요양보험료는 산출 건강보험료의 6.55%적용

 

 

법인에서 지급받는 소득

<소득의 과세방법과 포인트>

법인과의 관계	소득원천	소득의구분(과세방법)	체크포인트
대표이사	급여 및 상여	근로소득(종합과세)	.소득세 과세표준별 세율 .4대 사회보험
	퇴직금	퇴직소득(분류과세)	.임원퇴직소득 한도 .임원퇴직금지급 규정마련
주주	배당금	배당소득(종합과세 또는 분리과세)	.분리과세(15.4%)적용여부 .주주구성 .초과배당(차등배당)

 

<퇴직소득 5억원 VS 근로소득 5억원>

퇴직소득	실효세율	근로소득
20.1%		34.6%

.퇴직소득 계산시 :2020년 이후 퇴직, 근속연수 10년, 임원퇴직금 지급규정에 따라 지급

.근로소득 계산시:종합소득공제는 1천만원으로 계산

 

오늘은 급여설계의 필요성을 표를 통해 소개해 드렸습니다